2020年3月25日水曜日

窓からお先失礼します

こんばんは、こうちゃんです。

こちら、ブラック企業の多い業界の代名詞とも言えるIT企業で有名な都市伝説(?)なのですが、

連日のデスマーチに疲れた社員が、
「お先失礼します」と言って窓から飛び降りてった

という伝説があります。
こちら、疲れすぎていて、窓と扉を間違えたのか、
もう死を選ぶ他ないくらい疲れきっていたのか、
そもそもあくまでITのきつさを示す創作話なのか、色々不明ではありますが、恐ろしい話ですね。

実際ITはきつ過ぎて、つらい=すぐに死を選ぶ人はそうはいないですが、一か月休み無しで会社泊まりこみ、なんてのはザラで、体調を崩してゆるやかに死に向かっている人は多数いますので、まんざら創作でもなさそうです。


こうちゃん

2020年2月23日日曜日

とにかく給料支払い日が遅い

こんばんは、こうちゃんです。

これもブラック企業の定番ですが、

給料日が遅い

ブラック企業など、ほとんどの場合が自転車操業でキャッシュの余裕なんてない場合が多く(その割に社長だけは大富豪という場合が多いですが)、取引の支払いなどはたいてい1,2か月後なわけで、そのために給料は遅めに。

・・・というのがひとまずまあ妥当かな、という理由ですが、
もうひとつ、これが大きな理由で、
できるだけ支払いを遅くしておくと、
その間に社員が耐えられずに失踪したりするからです。
本来働いた分の未払いは違法なのですが、ブラック企業で働くと精神が病んでしまって、最後には自分の給与が払われていたかなんてわからなくなってしまいますので、
とにかく給料支払いを遅らせることで、消えた社員分は払わずに、人件費を節約しようとするところが多いです。


こうちゃん

基本給がひたすら安い

こんばんは、こうちゃんです。

ブラック企業にありがちな仕組みで、

基本給がひたすら安い

これです。
だいたい求人サイトなどには給与の総支給が書いてあって、それを信じて入社してみると、確かに一応給与の額面は20万円、とかなっていますが、
基本給5万円、職能15万円とかもザラです。
理由は単純で、ボーナスとかが万が一ある場合(まあブラック企業はボーナスなんてないのが普通ですけど)、基本給何か月、とかで出すところが多いので、その額を少なく済ませるために、基本給をとにかく抑えているとこが多いです。

しかももっとひどいとこでは、残業代の計算のもとになる賃金を安くするために、
給与に、住宅手当だの、家族補助だの通勤手当だのを含みまくってベースとなる基本給をひたすら安くするところも多いです。
というかだいたいブラック企業はそうしてるのでブラックと呼ばれています。

ようはブラック企業の定番は、
・とにかく賃金はもともと安い
・さらにボーナスなどを安くするために基本給をひたすら安く
・ほとんどなんたら手当で済ませるところもザラ
・というか真のブラックは言い訳をして給与なんて支払わない

なんて感じです。もう国家主導で全社つぶしてほしいですよね。


こうちゃん

2019年9月11日水曜日

台風の対応で判別

こんばんは、こうちゃんです。

http://alfalfalfa.com/articles/264405.html

これ、異常気象とか起きるたびに取沙汰される問題ですよね。

長い目で見れば、台風などで、通勤困難な時に、
絶対時間通り来い、とかやって、死亡事故にでもなったら、
会社も上司も終わるであろうに、
なんでそういうの何も考えずに、
前夜から近くに泊まれだの、
当日定時には来いだの、愚かなこと言うんですかね。

いつかこんなアホなこと言ってる上司だけビルにいて災害でひどい目にあえばいいのに。


こうちゃん

2019年8月23日金曜日

ペット亡くしたら休むくらいはいいでしょ

こんばんは、こうちゃんです。

http://kanasoku.info/articles/123081.html

これ、国次第だとは思いますが、
ペット亡くして、それで会社休んだら解雇!?!?
さすがにそれやり過ぎでしょ。

日本とかなら、怒られるくらいはあるかもですが、
仮に無断欠勤したって、一回くらいじゃ解雇はないですし、
そもそも有休自体には理由は、理由によって制限しちゃいけないことになってますしね。

まあ、もちろんブラック大国の日本ですから、
ダメな企業ではそもそも休むことすら許されないのはよくあることではありますけども。

この人はかわいそうとは思いますが、
そこで、じゃあ、ペットの死亡にも慶忌休暇を、って訴えだすのもどうか、とは思いますね。
制度化にはまだまだ壁だらけっしょー。
でも、動物大好き人間としては、そんな制度がこの国で始まり、
そこから世界中にでも広がってくれることは期待したいですけどね。

こうちゃん

2019年8月21日水曜日

朝礼や終礼の実施

こんばんは、こうちゃんです。

まともな企業であれば、情報の共有ツールを使っていたり、
プロジェクトの進捗管理はきちんと行われているはずです。

なのに、しょうもない朝礼や終礼などを行い、
社員全員の時間を無駄にとるなど、

http://blog.livedoor.jp/nwknews/archives/5519673.html

このご時世にそもそもそんなローテクで意志疎通をする時点で、
どブラック確定ですよね。

それでいて、時間が無い、作業が遅い、などとのたまい、残業代は払わず、サービス残業の強要をする会社が増えるなど、世のブラック化はとどまるところを知りませんね。
困ったものです。

こうちゃん